Artikelen

Introductie — vitaliteit op papier In veel moderne CAO’s is ‘vitaliteit’ inmiddels een vast begrip. Organisaties maken afspraken over persoonlijke ontwikkelingsbudgetten, generatiepactregelingen en sportfaciliteiten. De realiteit op de werkvloer is echter weerbarstiger: ondanks dat vitaliteit op papier staat, wordt er in de dagelijkse operatie zelden echt op gestuurd. Er gaapt een kloof tussen de beleidsmatige intentie aan de onderhandelingstafel en het uiteindelijke effect op de werkvloer. Veel organisaties ervaren dat mooie arbeidsvoorwaardelijke afspraken niet leiden tot een aantoonbare daling van