Gezonde en gemotiveerde werknemers zijn de ruggengraat van elk succesvol bedrijf. Door te investeren in duurzame inzetbaarheid creëer je een werkomgeving waarin je medewerkers met plezier hun taken kunnen blijven uitvoeren, zelfs naarmate ze ouder worden. Dit vermindert niet alleen het verloop van personeel, maar het verbetert ook de productiviteit en de algehele sfeer binnen je organisatie.
De Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden (MDIEU) is een subsidieprogramma dat bedrijven ondersteunt bij hun inspanningen op het gebied van duurzame inzetbaarheid. De regeling biedt ook financiële hulp voor uitkeringen aan werknemers die eerder willen stoppen met werken, vanwege bijvoorbeeld de zwaarte van het werk. Het unieke aan de MDIEU-regeling is dat bedrijven die gebruikmaken van de RVU-uitkeringen tegelijkertijd moeten investeren in duurzame inzetbaarheid.
Activiteitenplan op maat: Het opstellen van een activiteitenplan dat aan alle eisen voldoet, is cruciaal. Onze experts kunnen je helpen bij het ontwikkelen van een gedetailleerd plan dat gericht is op het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid van je werknemers.
Actie en opvolging: Het uitvoeren van de activiteiten uit het plan is essentieel voor succes. Wij kunnen je helpen bij het implementeren van de voorgestelde acties en ervoor zorgen dat ze effectief worden opgevolgd en bijgestuurd indien nodig.
Deskundig advies: Onze adviseurs hebben ruime ervaring met duurzame inzetbaarheid. We kunnen je voorzien van deskundig advies om ervoor te zorgen dat je het maximale uit de subsidie haalt.
"*" geeft vereiste velden aan
