Vitaliteitsbeleid heeft betrekking op het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers fysiek, mentaal en emotioneel welzijn ervaren. Het gaat verder dan alleen gezondheid en richt zich op het stimuleren van energie, bevlogenheid en werkplezier. Dat maakt mensen niet alleen duurzaam inzetbaar maar ook gelukkiger.
Daarbij is het belangrijk om evidence-based te werk te gaan, door je te baseren op beschikbare HR data aangevuld met een sterke analyse van de organisatie, cultuur en behoeften van medewerkers. Wij kunnen je in elke stap naar een evidence-based vitaliteitsbeleid helpen.
Een effectief vitaliteitsbeleid omvat verschillende maatregelen die afgestemd zijn op de organisatie, op basis van de opgehaalde data. Denk bijvoorbeeld aan interventies voor gezonde leefstijl, ondersteuning voor werk-privébalans, reductie van psychosociale arbeidsbelasting, ontwikkeling van duurzame inzetbaarheid en een positieve werkcultuur.
Vitaliteitsbeleid combineert curatieve, preventieve en versterkende (amplitie) maatregelen. Zo weet je zeker dat je niet alleen medewerkers opvangt die uitvallen, maar ook dat je zoveel mogelijk uitval voorkomt én mensen doorlopend helpt hun vitaliteit te vergroten. De volgende stappen zijn belangrijk om te doorlopen:
Onze adviseurs en experts kunnen je in elke stap naar een evidence-based vitaliteitsbeleid begeleiden.
Verzuim brengt niet alleen kosten met zich mee, maar kan ook leiden tot verminderde productiviteit, verstoorde werkprocessen en een negatieve werksfeer. Het is daarom essentieel om verzuim zoveel mogelijk te voorkomen en een gezonde werkomgeving te creëren waarin medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Verzuimpreventie is voor ons het startpunt. We helpen je bij het implementeren van vroegsignalering, preventie maatregelen en een optimaal verzuimbeleid passend bij jouw organisatie en mensen.
We kijken graag samen met je naar de huidige situatie, verzuimcijfers en welke patronen hierin te vinden zijn. Het NEV beschikt over een team van deskundigen die jou en je organisatie voorzien van waardevol advies op maat, gebaseerd op de laatste wetenschappelijke inzichten en best practices.
De volgende stap is om van verzuimpreventie richting écht vitaliteitsbeleid te gaan. Dat gaat verder dan alleen het voorkomen van verzuim. Vitaliteit gaat over het vergroten van energie, motivatie en veerkracht in het werk. Het motto hierbij is: je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden.
Vitaliteitsbeleid vraagt daarom om een positieve, mensgerichte visie op de toekomst van de organisatie. Dit helpt om doelen te stellen voor het vitaliteitsbeleid én helpt om de rest van het HR-beleid te integreren rondom een vitale kern. Onze adviseurs en experts hebben ruime ervaring met het ontwikkelen van een vitaliserende visie, een bijbehorende strategie en de implementatie hiervan.
Het NEV is dé specialist op het gebied van vitaliteitsbeleid en biedt organisaties een unieke combinatie van wetenschappelijke meetinstrumenten, inhoudelijke expertise en proactieve ondersteuning bij het ontwikkelen en implementeren van evidence-based vitaliteitsbeleid.
We begrijpen dat een gezonde en vitale werkomgeving essentieel is voor zowel medewerkers als organisaties. Het is onze missie om hier zo goed mogelijk aan bij te dragen. Daarom staan onze ervaren HR-adviseurs klaar om jou en je organisatie stap voor stap bij te staan.
We begrijpen dat elke organisatie uniek is, daarom zorgen we ervoor dat ons advies aansluit bij jouw specifieke behoeften en doelen. Met onze diepgaande kennis en expertise op het gebied van vitaliteitsbeleid en duurzame inzetbaarheid kunnen we je helpen bij het optimaliseren van je HR-strategie.
Als vertrekpunt helpen we met onze Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) een diepgaande analyse van de risico’s binnen jouw organisatie te maken. We gaan verder dan alleen de wettelijke verplichtingen en streven ernaar om een complete inventarisatie en beoordeling van veiligheidsrisico’s uit te voeren.
Onze ervaren professionals zijn zowel inhoudelijke experts als ervaren begeleiders. Ze stellen de juiste vragen en helpen je bij het identificeren en analyseren van risico’s op de werkplek en evalueren de effectiviteit van bestaande maatregelen. We nemen een integrale aanpak aan, inclusief fysieke, psychosociale en arbeidsgerelateerde gezondheidsrisico’s.
Bij NEV begrijpen we dat elke organisatie uniek is. Daarom bieden we maatwerkoplossingen die aansluiten bij de specifieke behoeften van jou en de mensen in je organisatie. Ook als we met data werken staat bij ons de menselijke maat altijd voorop. We nemen de tijd voor je vraagstuk om tot een samenwerking en resultaat te komen van hoge kwaliteit.
In het ontwikkelen van een evidence-based vitaliteitsbeleid staat sterke verzuimpreventie voorop. Maar dat is slechts het begin. We helpen je graag om stapsgewijs verder te bouwen richting amplitie: het bevorderen van gezondheid, veerkracht en vitaliteit onder álle medewerkers. Je hoeft immers niet ziek te zijn om beter te worden! Onze experts vertellen je er meer over.
"*" geeft vereiste velden aan
We nemen alleen contact op voor het inplannen van een demo of masterclass. Door dit formulier in te dienen, bevestig ik dat ik het privacybeleid heb gelezen en akkoord ga met de verwerking van mijn persoonlijke gegevens door het NEV voor de vermelde doeleinden. In geval van toestemming kan ik mijn toestemming voor deze verwerking op elk moment intrekken.
