Preventief Medisch Onderzoek

Iedere organisatie met medewerkers in dienst is wettelijk verplicht om periodiek een medisch onderzoek aan te bieden. Het NEV helpt om dit meetmoment zo waardevol mogelijk te maken. Met een PMO breng je de gezondheidssituatie van je medewerkers en organisatie in kaart, zodat er gezamenlijk kan worden gewerkt aan optimaal en gezond functioneren. Het PMO dat het NEV aanbiedt staat aan de basis van fittere medewerkers, een grotere inzetbaarheid, meer productiviteit en een lager ziekteverzuim. 

Het PMO bestaat uit twee onderdelen; een digitaal wetenschappelijk onderbouwd onderzoek en een optioneel fysiek medisch onderzoek. Hieronder staan beide onderdelen toegelicht.

Het online PMO van het NEV meet o.a.:

• Gezondheid, vitaliteit en leefstijl
• Werkstress en risico op burn-out
• Werkvermogen en inzetbaarheid
• Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA)

Het fysieke onderzoek vindt op locatie plaats. Dit fysieke onderzoek is een verzameling van testen om de fysieke vitaliteit van medewerkers in kaart te brengen. Onderstaand vind je de testen die wij in onze fysieke health check uitvoeren. 

• Lengte, gewicht en BMI
• Vetpercentage
• Bloeddruk en rusthartslag
• Buikomvang
• Cholesterol en Glucose
• Adviesgesprek

Optioneel zijn:

• ECG op indicatie
• Audiometrie
• Spirometrie
• Visus
• Heart Reate Variability (stress test)

Dankzij een slimme digitale terugkoppeling bieden we het meest gebruiksvriendelijke PMO waarin medewerkers zich gezien voelen in hun persoonlijke gezondheidssituatie. Zij krijgen hun eigen online dashboard waarin zij hun resultaten kunnen terug zien en de persoonlijke uitkomst  kunnen koppelen aan gepersonaliseerde acties.

Onze klanten ontzorgen we daarnaast met onze ondersteuning voor een complete activatie- en communicatiecampagne op maat om te zorgen voor een wetenschappelijk betrouwbare response rate. Ga voorbij de wettelijke verplichting met onze PMO en maak het PMO tot een leuker, waardevoller en mensgerichter meetmoment.

Systeem analyse en terugkoppeling stakeholders

De uitkomsten uit het PMO worden vervolgens systematisch geanalyseerd. Een systemische manier van analyseren is gericht op het verschaffen van inzicht in hoe huidige dynamieken in stand worden gehouden en laat tegelijk zien waar de kansen liggen als het gaat om meer vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en performance. Door de data verkregen uit de meting systemisch te analyseren wordt deze dynamisch en worden de onderliggende verbanden in kaart gebracht. Voor de organisatie wordt daarmee inzichtelijk welke kenmerken met elkaar samenhangen en elkaar beïnvloeden. Zo worden de hefbomen, waar daadwerkelijk resultaat gericht op kan worden geïntervenieerd, inzichtelijk gemaakt.

De meerwaarde van een systemisch analyse voor onze klanten is:

• Het achterhalen van de bestaande dynamieken die de huidige uitdagingen en negatieve werkbelevingen in stand houden.
  
• Het daarbij in kaart brengen van de de wensen, behoeften, benodigde hulpmiddelen en capaciteiten van werknemers die nodig zijn om het balans te herstellen, negatieve gedragingen om te draaien richting constructief gedrag en werkbelevingen positief te beïnvloeden.
• Vertaling van data naar bruikbare analyses en praktische acties om resultaatgericht te investeren in het oplossen van stressoren en het benutten van de belangrijkste kansen.