Aan de hand van het Job Demands-Resources model grip krijgen op verloop, verzuim en productiviteit
Met onze NEVCO software brengen wij de stressoren en hulpbronnen binnen organisaties in kaart. De wetenschap achter deze software is gebaseerd op het Job Demands-Resources model (JD-R model). Dit werkstress model suggereert dat te veel of zware taakeisen (job demands) tot stressreacties leiden, terwijl het beschikking hebben over hulpbronnen (job resources) dit weer in balans […]
