Onderzoek toont keer op keer aan: investeren in de gezondheid en het welzijn van medewerkers levert meer op dan het kost. Gemiddeld levert elke geïnvesteerde euro 2 tot 4 euro op in termen van lagere verzuimkosten, hogere productiviteit en minder verloop.
Met onze ROI-berekeningen maken we deze opbrengsten concreet en meetbaar voor jouw organisatie. Zo kun je onderbouwde beslissingen nemen en draagvlak creëren voor vitaliteitsbeleid.
ROI (Return on Investment) is de verhouding tussen de kosten van een investering en de opbrengsten die deze oplevert. Voor vitaliteitsinterventies betekent dit: hoeveel levert elke geïnvesteerde euro op in termen van lagere verzuimkosten, hogere productiviteit en betere prestaties?
Een positieve ROI toont aan dat de investering zich terugverdient. Dit helpt om draagvlak te creëren voor vitaliteitsbeleid en om budget vrij te maken voor interventies die écht werken.
Veel organisaties zien vitaliteitsbeleid als een kostenpost. Maar met de juiste berekeningen kun je aantonen dat het een investering is die zich ruimschoots terugverdient.
Door de ROI inzichtelijk te maken, verschuift de discussie van “kunnen we dit betalen?” naar “kunnen we het ons veroorloven om dit niet te doen?”. Dit creëert draagvlak en commitment voor duurzaam vitaliteitsbeleid.
Onze ROI-berekeningen zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en bewezen methodieken. We gebruiken realistische aannames en benchmarks uit jouw sector.
Door verschillende scenario’s door te rekenen (conservatief, realistisch, optimistisch) geven we een compleet beeld van de mogelijke opbrengsten. Zo kun je met vertrouwen beslissingen nemen.
• Verzuimkosten: €1.125.000
• Productiviteitsverlies: €450.000
• Verloopkosten: €300.000
Totaal: €1.875.000
• Verzuimreductie 20%: -€225.000
• Productiviteitswinst 10%: -€45.000
• Verloopreductie 15%: -€45.000
Investering in vitaliteitsbeleid: €100.000
Verwachte besparing: €315.000
Netto opbrengst: €215.000