{"id":19161,"date":"2023-05-17T13:55:28","date_gmt":"2023-05-17T11:55:28","guid":{"rendered":"https:\/\/nederlandsvitaliteitscentrum.nl\/?page_id=19161"},"modified":"2023-06-02T19:08:08","modified_gmt":"2023-06-02T17:08:08","slug":"medewerkerstevredenheid-mto","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/nederlandsvitaliteitscentrum.nl\/medewerkerstevredenheid-mto\/","title":{"rendered":"Medewerkerstevredenheid (MTO)"},"content":{"rendered":"\t\t
Onze vernieuwde MTO is sneller, systemisch van aard en wetenschappelijk onderbouwd. In plaats van ellenlange rapporten zorgen wij bij het NEV ervoor dat je een bruikbare bron van actiegerichte data ontvangt waarmee je stap voor stap je organisatiecultuur verbetert en het werkgeluk van medewerkers verhoogt. Dat is niet alleen goed voor tevredenheid, maar draagt ook direct bij aan beter resultaat. Het voelt goed en het doet goed.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
Het nieuwe MTO gaat verder dan tevredenheid. Belangrijker is het om werkbeleving in kaart te brengen op verschillende vlakken. In ons MTO hebben we aandacht voor positieve werkbelevingen maar ook voor\u00a0werkdruk, werkstress en andere vormen van psychosociale arbeidsbelasting (PSA).\u00a0<\/span><\/p> Alle arbeidsrisico\u2019s en de daarbij behorende beheersmaatregelen in een bedrijf moeten volgens de Arbowet worden beschreven in de zogenaamde risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E). Dat geldt ook voor psychosociale arbeidsbelasting. De Arbowet stelt verder vast dat de werkgever een beleid moet voeren dat gericht is op voorkomen of op z\u2019n minst beperken van PSA.\u00a0<\/span>Met de MTO meting en de slimme terugkoppeling vanuit het NEV staan we je bij in het opstellen van een sterke RI&E en een effectief beleid.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\tVerhoog de impact en maak het proces leuker<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t