Vergelijk jezelf met de beste versie van je eigen organisatie
Veel organisaties vergelijken hun gezondheidsdata met die van andere bedrijven in hun sector. Hoewel externe benchmarks nuttig kunnen zijn, is intern benchmarken vaak veel waardevoller voor HR.
Waarom? Omdat geen enkele organisatie exact hetzelfde is. Door interne data over vitaliteit, verzuim en inzetbaarheid structureel te meten en te vergelijken met voorgaande periodes, krijg je relevantere en actiegerichte inzichten.
De voordelen van intern benchmarken
Echte impact meten: Je ziet direct welke interventies werken binnen jouw specifieke bedrijfscultuur.
Continu verbeteren: Je kunt trends herkennen en tijdig bijsturen, in plaats van te wachten op een jaarlijkse externe vergelijking.
Maatwerk in plaats van standaardoplossingen: Elke organisatie is uniek. Wat elders werkt, is niet altijd een garantie voor succes binnen jouw bedrijf.
HR-professionals die datagedreven werken, halen veel meer uit hun vitaliteitsprogramma’s door de juiste KPI’s intern te monitoren. Wil jij hier meer over weten? Wij helpen je graag verder met de juiste aanpak!
