Van gezonde werknemers naar een gezond bedrijfsmodel
Je hebt een interventie geïmplementeerd binnen je organisatie en de resultaten zijn positief. Minder ziekteverzuim, meer betrokkenheid en hogere productiviteit. Maar hoe overtuig je de directie om te blijven investeren in vitaliteit?
Het antwoord: maak van je succesvolle interventie een businesscase.
Zo bouw je een sterke businesscase voor vitaliteit
1️⃣ Start met de cijfers
Wat heeft de interventie concreet opgeleverd? Denk aan verzuimreductie, hogere medewerkerstevredenheid of productiviteitsgroei.
2️⃣ Vergelijk kosten en baten
Zet de kosten van de interventie af tegen de besparingen en opbrengsten. Hoeveel euro bespaart de organisatie per medewerker door een gezondere werkomgeving?
3️⃣ Koppel het aan strategische bedrijfsdoelen
Laat zien hoe vitaliteitsbeleid bijdraagt aan bredere organisatiedoelstellingen, zoals talentbehoud, klanttevredenheid en innovatiekracht.
4️⃣ Presenteer het overtuigend
Maak het visueel en concreet. Gebruik grafieken, impactmetingen en testimonials van medewerkers.
Een goed onderbouwde businesscase zorgt ervoor dat vitaliteitsprogramma’s structureel onderdeel worden van HR-beleid. Wil jij hulp bij het opzetten van een krachtige case? Neem contact met ons op!
