Als Nederlands Expertisecentrum Vitaliteit (NEV) zijn we verheugd om een nieuwe samenwerking aan te kondigen met het Mulier Instituut!
Het Mulier Instituut staat bekend om het leveren van wetenschappelijk onderbouwd onderzoek ter ondersteuning van beleid op het gebied van sport, gezondheid en inclusie. In deze samenwerking zetten zij een belangrijke volgende stap: niet alleen de vitaliteit van anderen meten, maar ook die van hun eigen medewerkers. Door deze samenwerking met NEV brengen zij hun eigen welzijnsfilosofie in de praktijk: ze meten niet alleen de impact van sport op anderen, maar kijken nu ook naar het welzijn van hun eigen team.
Een integrale benadering van gezondheid en vitaliteit
Centraal in deze samenwerking staat de uitvoering van een Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO). Dit onderzoek gaat verder dan het voldoen aan de wettelijke vereisten van het Preventief Medisch Onderzoek (PMO). Met dit onderzoek nemen we zowel de fysieke als mentale gezondheid van medewerkers onder de loep, evenals de bredere werkomstandigheden, interne processsenen en leiderschap binnen het Mulier Instituut.
De belangrijkste onderdelen van deze meting zijn:
- Vitaliteit en gezondheid: Een diepgaande analyse van de fysieke en mentale gezondheid van medewerkers, met als doel preventieve interventies te identificeren.
- Werkgeluk en psychosociale arbeidsbelasting: Inzicht in werkdruk, stressfactoren en werkplezier om een gezonde en motiverende werkomgeving te bevorderen.
- Interne communicatie en processen: Evaluatie van de effectiviteit van interne communicatie en het identificeren van mogelijke verbeteringen in werkprocessen.
- Leiderschap op alle niveaus: Het meten van de invloed van leiderschap op het welzijn en de motivatie van medewerkers.
- Diversiteit en inclusie: Analyse van de diversiteit binnen de organisatie en het bevorderen van een inclusieve cultuur.
- en nog veel meer.
Door deze thema’s in samenhang te analyseren, krijgen we een volledig beeld van zowel de uitdagingen als de kansen binnen het Mulier Instituut. Dit stelt ons in staat om gerichte acties te formuleren die direct bijdragen aan een betere werkbeleving en verhoogde vitaliteit. Door deze brede schaal aan thema’s te onderzoeken, kunnen we systemische analyses uitvoeren en de onderlinge samenhang tussen deze onderdelen blootleggen. Hierdoor zijn we in staat om onderliggende problemen te identificeren en op oorzaken in te grijpen om de grootst mogelijke impact te realiseren.
Impact op de lange termijn
De resultaten van het PAGO zullen niet alleen bijdragen aan de gezondheid van de medewerkers, maar ook een belangrijke rol spelen in de verdere organisatieontwikkeling van het Mulier Instituut. De inzichten die uit het onderzoek voortkomen, zijn direct toepasbaar voor het versterken van interne processen, de leiderschapscultuur en het algehele medewerkerswelzijn. Met deze aanpak zet het Mulier Instituut een grote stap richting duurzame groei en vitaliteit binnen hun eigen organisatie.
Plan jouw kennismakingsgesprek in!
Ben jij ook op zoek naar een wetenschappelijk onderbouwde, systemische meting van vitaliteit binnen jouw organisatie? Ga dan met ons in gesprek over hoe we je hierbij kunnen ondersteunen. Plan vandaag nog je gratis kennismakingsgesprek in via deze link en ontdek hoe wij jouw organisatie kunnen helpen op weg naar een gezondere, productievere toekomst.
