Download onze gratis whitepaper
Ontdek wat allemaal mogelijk is op het gebied van vitaliteit.

Een belangrijk aspect van een integraal vitaliteitsbeleid is om naast medewerkers ook leidinggevenden in te zetten als rolmodel op het gebied van vitaliteit en veerkracht. Investeer naast medewerkers ook in de leidinggevende, managers en directieleden binnen uw organisatie, bijvoorbeeld aan de hand van ons management vitaliteitsprogramma. Zorg dat zij een positief rolmodel worden op het gebied van vitaliteit, veerkracht en werkgeluk.
Om adequate ondersteuning te bieden aan medewerkers die klachten ervaren van opgestapelde stress of werkdruk is het van belang hier preventief op te handelen. Dat betekent dat uw medewerkers en leidinggevenden signalen tijdig dienen te signaleren en hier vervolgens met veel zorg en aandacht opvolging aan dienen te geven. Daarbij is het van belang de juiste coach of expert te koppelen aan de hulpvraag voor een resultaatgerichte ondersteuning.
Copyright © 2020 Nederlands Expertisecentrum Vitaliteit