De toekomst van
HR Analytics is hier

Het Nederlands Expertisecentrum Vitaliteit presenteert een software pakket waarmee u real-time diepgaand inzicht creëert in de oorzaken achter werkbeleving en organisatorisch gedrag.

Dankzij een slimme terugkoppeling op ieder niveau van de organisatie kunnen u en uw team direct aan de slag met het resultaatgericht oplossen van oorzaken van stress en het verbeteren van vitaliteit op de werkvloer.

Whitepaper downloaden Lees meer

De toekomst van HR Analytics is hier

Het Nederlands Expertisecentrum Vitaliteit presenteert een software pakket waarmee u real-time diepgaand inzicht creëert in de oorzaken achter werkbeleving en organisatorisch gedrag.

Van symptomen naar oorzaken

Veel organisaties meten enkel symptomen zoals werkdrukbeleving en tevredenheid, maar missen inzicht in de onderliggende oorzaken. Dankzij ons krachtige wetenschappelijke model helpen wij u oorzaak en gevolg van elkaar onderscheiden. Zo kunt u écht resultaatgericht vitaliteitbeleid gaan voeren.

Oorzaken

Dankzij onze systemische diagnose krijgt u inzicht in de oorzaken, zodat u begrijpt hoe de werkbeleving in uw organisatie tot stand komt.

Werkbeleving

Onze software prioriteert de belangrijkste oorzaken op basis van de impact die zij hebben op de werkbeleving van uw medewerkers.

Organisatorisch gedrag

Door doelgericht te sturen op oorzaken van de werkbeleving, krijgt u meer grip op organisatorisch gedrag zoals verzuim en verloop.

"Na jarenlang MTO's uitvoeren zijn steeds meer organisaties klaar voor een nieuwe stap. Ze willen écht aan de slag. Dankzij onze systemische diagnose kunnen zij doelgericht sturen op de stressoren en hulpbronnen in hun organisatie."

Daniel Krikke

Oprichter & Directeur, Nederlands Expertisecentrum Vitaliteit

Evidence-based beleid

Onze meetinstrumenten zijn gebaseerd op wetenschappelijke inzichten waarmee we een zo betrouwbaar mogelijke rapportage maken voor uw team, afdeling of organisatie. In onze analyse kijken we hoe oorzaken van stress en energiebronnen samenhangen en wat mogelijkheden zijn voor resultaatgerichte interventie(s) en oplossingen.

Investeer in vitaliteit

Onze meetinstrumenten zijn gebaseerd op wetenschappelijke inzichten waarmee we een zo betrouwbaar mogelijke rapportage maken voor uw team, afdeling of organisatie. In onze analyse kijken we hoe stressoren en hulpbronnen samenhangen en wat mogelijkheden zijn voor resultaatgerichte interventie(s) en oplossingen.

HR Werksessie

Zodra u de diagnose heeft afgenomen op team-, afdeling- en organisatieniveau, organiseren we een werksessie om samen met u een u plan van aanpak op maat te maken.

Tijdens deze werksessie zullen we samen dieper ingaan op de meest urgente uitdagingen en kansen die het rapport belichten en bespreken we de belangrijkste actiepunten en hoe u deze kunt aanpakken.

Samen met onze HR specialisten, vitaliteit experts en data-analisten gaat u aan de slag met het aanscherpen van het actieplan voor het bevorderen van vitaliteit. Hierbij worden het bestaande beleid en huidige interventies binnen uw organisatie meegenomen.

Het grote verschil met MTO's

Traditionele meetinstrumenten zijn niet langer toereikend in deze tijd van toenemende uitdagingen binnen organisaties. Een systemische diagnose helpt de complexiteit te doorgronden achter cijfers zoals werktevredenheid, betrokkenheid, werkstress, verzuim en verloop. Hieronder ziet u de belangrijkste verschillen tussen traditionele onderzoeken en de systemische diagnose van het NEV.